skip to Main Content

Systemisches Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden

Mehr Wirkung durch Selbst-"Bewusstsein"

Gebildet, dynamisch, aber nicht immer treffsicher im Ton. Ein persönliches Coaching kann helfen, sich und seine Wirkung auf andere besser kennen und verstehen zu lernen. Geeignet für: Nachwuchsführungskräfte und mittleres Kader.
Ihr Gewinn: Ressourcen von Mitarbeitenden erkennen und aktivieren können, bei Konflikten lösungsorientiert vorgehen, Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen begleiten und Mitarbeitende bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen können.

Ich unterstütze Sie dabei, Selbst- und Fremdbild in Einklang zu bringen. Wer bewusst führt, beflügelt seine Mitarbeitenden. Das wirkt sich sowohl auf den geschäftlichen wie auch auf den persönlichen Erfolg aus.

Zusammen mit Ihrem Team verfügen Sie über ein grosses Potential an Fähigkeiten, Talenten und Know-how. Ressourcen erkennen und nutzen fördert die Motivation und Innovation.

Veränderungen lösen oft Ängste aus. Wenn die Mitarbeitenden rechtzeitig mit einbezogen werden und den Prozess mit gestalten können, bieten (auch digitale) Veränderungen viele Chancen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Chancen und neuen Perspektiven zu sehen.

Warum ist das systemische Coaching auf Kurzzeit ausgerichtet und nachhaltig wirksam? Die Kunst liegt nicht darin, dass ich als Coach eine Zauberin bin, und Menschen innert Kürze verwandele, sondern, dass

Sie als Klientin oder Klient sich selbst zu verändern beginnen

– individuell und in Ihrem Tempo.
Als systemischer  Coach bringe ich einzig Ihren Selbständerungsmechanismus in Bewegung. Diese Methode wirkt altersunabhängig.

Interessiert an einer fruchtbaren Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen, Ihr Projekt, Ihr Team oder für Sie ganz persönlich?
Ich freue mich auf Sie.
Mobile +41 78 722 20 20
Phone  + 41 62 723 21 21
sophia@sophia-siegenthaler.ch

Kommunikation und systemische Beziehungsentwicklung
Klarheit – Energie – Wirkung

Mittels systemischem Coaching befähige ich Ihre Mitarbeitenden und Teams sich selbst so zu organisieren, dass die Zusammenarbeit Ressourcen frei setzt.
Teams werden durch mehr Spass an der Arbeit beflügelt. Das  wirkt sich auf den unternehmerischen Erfolg aus.

Durch meine Fragestellung und mein Wahrnehmen von Widersprüchen erfasse ich rasch Ihre zu klärenden Themen und Situationen. Als Dialogpartnerin und Krisenmanagerin entwickele ich zusammen mit Ihnen wirkungsorientierte Lösungen und behalte auch in komplexen Projekten und Prozessen den Überblick.

Meine sensitive, analytische und systemische Gesprächsführung ermöglicht es Ihnen, auf der grünen Wiesen neu zu denken und zu fühlen – Ihre Herzenswünsche wahrzunehmen und für sich neue Perspektiven zu sehen. Mein systemisch-lösungsorientiertes Coaching aktiviert Ihre persönlichen Ressourcen und schenkt Ihnen Energie, die nächste Schritte zu erkennen und zu gehen – motiviert und beschwingt.

«Sorgfältiges Zuhören unterstützt mit Empathie und vertiefenden Fragen»
«Erfahrung aus 23 Jahren Corporate Communication kombiniert mit 11 Jahren systemischem Coaching und Mediation»
«Flexibilität, Zuverlässigkeit und Transparenz sind Komponente für eine erfolgreiche Zusammenarbeit»
Back To Top