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Systemische Mediation

Verbesserte Gesprächskultur und Streitkultur entwickeln

Mediation statt Rosenkrieg: Was sich bei Scheidungspaaren bewährt hat, ist auch bei Arbeitsbeziehungen ein Gewinn. Als Mediatorin unterstütze ich die Konfliktparteien, ihre Interessen und Bedürfnisse hinter den verhärteten Positionen zu klären und ihren Horizont für Lösungsmöglichkeiten zu erweitern.
Ihr Gewinn: Nachhaltige Konfliktlösung, verbesserte Gesprächskultur und Entwicklung einer Streitkultur.

Für eine nachhaltige Konfliktlösung braucht es ein gegenseitiges Zuhören, ein benennen der Themen, einen Perspektivenwechsel und das gemeinsame Erarbeiten eines neuen Miteinanders – für einen gemeinsamen oder getrennten Wege. Ich führe Sie empathisch und systemisch durch den Mediationsprozess.

Erkannt werden als Person und mit seinen Themen schafft eine gute Voraussetzung. Als neutrale Mediatorin gebe ich Ihnen beiden Raum fürs Zuhören und Fragen stellen sowie die Möglichkeit, sinnbildlich in die Schuhe des andern zu schlüpfen.  Die Indianer formulierten es so: „Urteile nie über einen anderen, bevor Du nicht einen Mond lang in seinen Mokassins gegangen bist.“
Ich unterstütze Sie darin, sich in die Gefühle und Reaktionen des Gegenübers hineinzuversetzen und Ihre Perspektive einzunehmen (sozusagen in ihre Haut schlüpfen), um so ihre emotionalen und anderen Reaktionen begreifen zu können.

Streit kann durchaus das Salz in einer Zusammenarbeit sein. Doch wie streitet man richtig? Ich unterstütze Sie darin, Ihre Spielregeln für Ihre ganz persönliche Streitkultur zu definieren.

Während der Mediation lernen die Konflikt-Beteiligten, selbst-verantwortliche und kreative Lösungen zu erarbeiten und kooperativ zu verhandeln.

Ziel ist eine zukunftsgerichtete Lösung mit Gewinn für alle Beteiligten.

Die Lösungen beruhen nicht auf Positionen, sondern auf den basierenden Interessen. 

Interessiert an einer inspirierenden und erfolgreichen Zusammenarbeit?
Ich freue mich auf Sie.
Mobile +41 78 722 20 20
Phone  + 41 62 723 21 21
sophia@sophia-siegenthaler.ch

Kommunikation und systemische Beziehungsentwicklung
Klarheit – Energie – Wirkung

Mittels systemischem Coaching befähige ich Ihre Mitarbeitenden und Teams sich selbst so zu organisieren, dass die Zusammenarbeit Ressourcen frei setzt.
Teams werden durch mehr Spass an der Arbeit beflügelt. Das  wirkt sich auf den unternehmerischen Erfolg aus.

Durch meine Fragestellung und mein Wahrnehmen von Widersprüchen erfasse ich rasch Ihre zu klärenden Themen und Situationen. Als Dialogpartnerin und Krisenmanagerin entwickele ich zusammen mit Ihnen wirkungsorientierte Lösungen und behalte auch in komplexen Projekten und Prozessen den Überblick.

Meine sensitive, analytische und systemische Gesprächsführung ermöglicht es Ihnen, auf der grünen Wiesen neu zu denken und zu fühlen – Ihre Herzenswünsche wahrzunehmen und für sich neue Perspektiven zu sehen. Mein systemisch-lösungsorientiertes Coaching aktiviert Ihre persönlichen Ressourcen und schenkt Ihnen Energie, die nächste Schritte zu erkennen und zu gehen – motiviert und beschwingt.

«Sorgfältiges Zuhören unterstützt mit Empathie und vertiefenden Fragen»
«Erfahrung aus 23 Jahren Corporate Communication kombiniert mit 11 Jahren systemischem Coaching und Mediation»
«Flexibilität, Zuverlässigkeit und Transparenz sind Komponente für eine erfolgreiche Zusammenarbeit»
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